Сильная первичная профсоюзная организация начинается с финансовой самостоятельности.

В целях укрепления роли первичных профсоюзных организаций как ключевых центров принятия решений отраслевой профсоюз «QazMed» в 2025 году запустил в г.Астана и Восточно-Казахстанской, Павлодарской областях пилотный проект по распределению членских взносов, при котором до 90 % средств остаются в первичной организации и только 10 % перечисляются в вышестоящий профсоюз. Такая система обеспечивает эффективность работы первичной профсоюзной организации, когда все их деньги используются на нужды работников организации.

Члены профсоюза сами определяют, как расходовать средства, ведь взносы — это их общая собственность, а не ресурсы вышестоящих структур.

Выбирая модель распределения взносов 90/10, первичные профсоюзные организации получают реальные финансовые возможности для развития и поддержки работников. Это шаг к сильной, самостоятельной «первичке», где каждый член профсоюза понимает ценность своего участия и видит результат общего решения.