Может ли администрация воспрепятствовать переходу в другой профсоюз?

Нет, так как согласно статьи 7 («Запрещение дискриминации граждан по признаку принадлежности к профессиональным союзам») Закона Республики Казахстан «О профессиональных союзах» от 27 июня 2014 года № 211-V ЗРК: «Принадлежность к профсоюзам не влечет за собой какого-либо ограничения трудовых, социально-экономических, политических, личных прав и свобод граждан, гарантируемых законодательством. Запрещается обуславливать прием на работу, продвижение по работе, а также расторжение трудового договора по инициативе работодателя по причине принадлежности работника к определенному профсоюзу, вступлением или выходом из него».

Имеет ли право руководство воспрепятствовать созданию профсоюза в рамках одной организации?

Нет, так как статья 4 (Свобода создания профсоюзов) Закона Республики Казахстан «О профессиональных союзах» от 27 июня 2014 года № 211-V ЗРК гласит:

  1. Профсоюзы создаются на основе равноправия их членов. Количество профсоюзов, создаваемых в рамках одной отрасли, организации, не ограничивается.
  2. Всем профсоюзам предоставляются равные правовые возможности. 
  3. Воспрепятствование созданию профсоюза, противодействие его деятельности, а равно незаконное вмешательство в его дела не допускаются.
Какие санатории может предложить РОО «QazMed»?

РОО «QazMed» имеет договора с санаториями Федерации профсоюзов РК: санатории «Көктем» (г. Алматы), «Мойылды» (Павлодарская обл.), «Щучинский», «Сосновый Бор» (Акмолинская обл.), «Манкент» (г.Шымкент), «Мерке Radon» (Жамбылская обл.), «Жаңақорган» (Кызылординская обл.), «Ақжайық» (ЗКО). Данные санатории предоставляют скидки на приобретаемые путевок в пределах 15 % от их стоимости, без учета проезда - членам профсоюза РОО «QazMed». Также проводится постоянная работа по заключению договоров с другими оздоровительными учреждениями и домами отдыха. По отдельным заявкам первичных профорганизаций, организуются экскурсионные туры по Казахстану и за рубежом (Узбекистан, Кыргызстан) с долевым финансированием.

Какую юридическую поддержку может оказать РОО «QazMed»?

Консультации по трудовым конфликтам, спорам, порядку ведения коллективных переговоров. Предоставление, при необходимости, общественного адвоката на безвозмездных началах и его участие, с согласия члена профсоюза, в судебных разбирательствах.

Какие темы обучения в РОО «QazMed» и в формат обучения?

Темы обучающих семинаров: «Трудовое законодательство РК», «Юридическая защищенность медицинских работников»; «Вопросы страхования ответственности медицинских работников» и другие актуальные темы. Участники получают сертификаты, раздаточный материал для практического применения. Формат: оффлайн, онлайн.

На какие цели направляются перечисляемые 10% взносов в РОО «QazMed»?

1) обучение и методическая помощь профсоюзной организации;

2) юридическая помощь и адвокатская защита работников;

3) проведение совместных мероприятий;

4) содержание Аппарата управления РОО «QazMed».

Условия РОО «QazMed» при котором - 90% остаются в первичной профсоюзной организации, и только 10% перечисляются в Отраслевой профсоюз является временными или постоянными?

Между первичной профсоюзной организацией и РОО «QazMed» заключается договор на 2025 год, в котором данные условия финансирования носят временный характер, так как они введены в качестве «пилотного» проекта.

Может ли работник лишиться выплаты по оздоровлению к ежегодному трудовому отпуску при переходе из одной профсоюзной организации в другую?

Право на получение гражданскими служащими оздоровительного пособия предусмотрено Трудовым Кодексом РК , где согласно пункту 10 статья 139: «гражданским служащим, содержащимся за счет государственного бюджета, предоставляется основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью не менее тридцати календарных дней с выплатой пособия на оздоровление в размере должностного оклада». Аналогичная правовая норма содержится и в Отраслевом соглашении, но она распространяется на другие категории наемных работников, которые являются членами любого из действующих отраслевых профсоюзов.

Какая выгода для членов профсоюза при условии когда 90% взносов остаются в первичной профсозной организации и только 10% перечисляются в Отраслевой профсоюз?

Существенно увеличивается бюджет первичной профсоюзной организации и появляются дополнительные средства на приобретение путевок, материальную помощь, культурно-массовые мероприятия и на другие нужды членов профсоюза. Например: количество путевок увеличится примерно на 50%.

Кто принимает решение о вступлении или переходе в другой профсоюз?

Решение принимает член профсоюза и первичная профсоюзная организация на общем собрании с приложением персонального письменного согласия членов профсоюза.