Нет, так как согласно статьи 7 («Запрещение дискриминации граждан по признаку принадлежности к профессиональным союзам») Закона Республики Казахстан «О профессиональных союзах» от 27 июня 2014 года № 211-V ЗРК: «Принадлежность к профсоюзам не влечет за собой какого-либо ограничения трудовых, социально-экономических, политических, личных прав и свобод граждан, гарантируемых законодательством. Запрещается обуславливать прием на работу, продвижение по работе, а также расторжение трудового договора по инициативе работодателя по причине принадлежности работника к определенному профсоюзу, вступлением или выходом из него».