Право на получение гражданскими служащими оздоровительного пособия предусмотрено Трудовым Кодексом РК , где согласно пункту 10 статья 139: «гражданским служащим, содержащимся за счет государственного бюджета, предоставляется основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью не менее тридцати календарных дней с выплатой пособия на оздоровление в размере должностного оклада». Аналогичная правовая норма содержится и в Отраслевом соглашении, но она распространяется на другие категории наемных работников, которые являются членами любого из действующих отраслевых профсоюзов.